Integración al Consejo Directivo de CONIEX.

Para evitar auto representatividad de la comunidad Nicaragüense los miembros del Consejo Directivo deberán de corroborar su representación comunitaria con una de las siguientes maneras.

1. Ser Director, oficial o representante de una organización sin animo de lucro debidamente registrada en el Estado, ciudad o país donde opere. (Presentar certificado o comprobante y carta de la organización como representante de su organización ante CONIEX)

2. Presentar formulario I335 de CONIEX accesible muy pronto desde su sitio Web con la firma de no menos de 10 nicaragüenses que apoyen la representación de la persona que la organización ha nombrado como su representante en el Consejo Directivo de CONIEX.

3. Ser activista comunitario y/o ser referido o presentado por un miembro del Consejo Directivo de CONIEX. El candidato asi presentado debera obtener 1a aprobación de las 2/3 partes de los integrantes del Consejo en la fecha de su presentación. (La consulta  y votación se puede llevar a cabo por correo electrónico o fax.).

4. Ser escogido representante por el capitulo de CONIEX, correspondiente al estado donde este capitulo esta registrado.

Lineamientos

La organización estará regida por su código de ética el cual deberá ser firmado al integrarse a la organización como compromiso de respeto y deseo de trabajo por la comunidad.

La Confederación tendrá como metodología de reuniones los procedimientos básicos protocolarios de Robert (Robert Rules of Order)

Las reuniones o asambleas estarán regidas por cualquier otra metodología que se ajuste a las reglas de Robert y que hayan sido modificadas y aprobadas por la directiva para su uso.

Cada Director tendrá la responsabilidad de familiarizarse con los procedimientos adoptados por la Confederación para su correcta participación en las reuniones, foros y asambleas. Desconocimiento de ellas lo hara inadmisible a participar activamente.

Advertencias, Sanciones y retiro de la Organizacion.

Todo afiliado a la Organización deberá respetar los lineamientos que básicamente competen al respeto mutuo y de las regu1actones de la Organización. 

Cualquier comportamiento, comentarios, ataques que comprometa la moral de otros sin argumento demostrable estará sujeto a llamado de atención.

3 llamadas de atención serán suficiente para que el afiliado en cualquier posición dentro de la organización sea removido de su participación en la organización.

Si un miembro se siente afectado por un comentario de otro miembro fuera de reuniones, deberá presentar su reclamo al comité de sanciones para evaluar la gravedad del hecho y sus implicaciones, en reuniones de cualquier naturaleza el presidente o el moderador deberán traer orden a las discusiones y solo cuando el caso lo amerite proceder a ejecutar el llamado de atención.

En cualquiera de los casos fuera o dentro de reuniones los llamados de atención deberán ser ratificados por la comisión de sanciones dentro de un plazo no mayor de 6 horas después de 1a amonestación. (El Sr. Presidente deberá de usar este poder con mucha discreción por lo delicado de este tipo de acción y nunca ser utilizado de manera trivial)

Si el amonestado considera que ha sido amonestado injustificadamente, como ultimo recurso, deberá apelar ante la Vicepresidencia y pedir que su caso sea revisado por la junta directiva.

Representación. 

No se deberá representar a la dirección de la CONIEX en forma arbitraria, debiendo para lo cual comunicar cualquier representación  que se desee obtener y sobre todo cuando la representación conlleve, entrevistas, declaraciones de prensa, medios de comunicación en todos sus aspectos, incluye radio, prensa, televisión y otros medios de difusión nacional o internacional.. Cualquier representación deberá ser debidamente acreditada por la dirección. Cualquier alteración al presente será responsabilidad del declarante y no necesariamente de CONIEX.

Todo tema, discusión, comunicado, comentario, etc.. deberá ser objetiva, profesional e imparcial, no debe ser un medio para beneficio personal, autopromoción, calumniar, denigrar, ni ofender la moral de las personas instituciones involucradas. Los señalamientos, comentarios, escritos, etc.. deben ser a mejorar, corregir y dar recomendaciones de alto nivel que sirvan para establecer y desarrollar los objetivos de la organizacion y de las diversas instituciones para mejorar la calidad, programas, proyectos, etc...

Los comunicados de CONIEX serán a través de la dirección de comunicación y prensa mundial y local. Cada región tendrá su director de comunicación y prensa los cuales estarán en comunicación con la dirección de comunicación y prensa de la Confederación.

Comunicación y prensa incluirá los servicios en dos áreas:

Comunicación tradicional (Periódicos, Radio, Televisión)
Información electrónica mediante la red. (Email, Grupos, Website, )

Los directores de cada región están en capacidad de contactarse con medios de comunicación, dar conferencias y seminarios, establecer las bases para crear relaciones que no tengan ninguna connotación política y que conduzcan a beneficios para CONIEX y sus miembros.

Acuerdos, pronunciamientos y declaraciones fuera de lo acordado y aprobado por la directiva y que impliquen a CONIEX están prohibidos y requerirán de los procedimientos adecuados (Procedimiento de Establecimiento de Relaciones) para que sean aprobados por la Confederación.

CONIEX no tendrá ninguna inclinación política, ni compromiso alguno con entidades, personas y otros interesados. No servirá de tribuna política, su misión es evaluar, informar, generar actividades, unir a la comunidad nicaraguense fuera de Nicaragua como tambien valuar y proveer posibles dinamicas a la situación nicaragüense en todos sus mas variados aspectos.

CONIEX no representara a ningún partido ni deberá pronunciarse a favor de ningún individuo con figura publica; candidato político, organización o grupo, salvo 1as siguientes condiciones: 

1. Que el representante político o interesado de recibir el apoyo de CONIEX sé identifique plenamente con y por la causa de CONIEX, ya sea con su participación en ella o haya demostrado responsabilidad cívica y conducta moral apropiada.

2. Que en reunión de Directiva se apruebe Por mayoría de votos y con las 2/3 de los directivos de la organización (75 %) - (Por poder requerido en caso de ausencia).

3. Los pronunciamientos serán hechos a través de comunicación y prensa de CONIEX como de los medios de comunicación y prensa de cada una de las diferentes organizaciones miembros integrantes.

No se consideran admisibles, bajo ninguna circunstancia, respaldar a personas con crímenes imputados, demostrados y que hayan sido convictos por tal razón, individuos que pertenecen a organizaciones extremistas o de carácter nocivo y que hubiesen tenido que ver con actos delictivos.

Conservaran la ética profesional y confidencialidad entre la relación de sus aportaciones profesionales escritas y la política que sigue la dirección de la CONIEX, que es la establecer de forma imparcial, objetiva y profesional el acontecer socio político y económico de los Nicaraguenses en sus más variados aspectos.

La aportación profesional que los miembros proporcionen a la CONIEX deberá ser basado en su capacidad profesional, experiencias propias y debe señalar objetivamente aquellas desviaciones a los planes originales, proyectos, objetivos otros, que afecten el objetivo del mismo, los cuales estriban en fortalecer la democracia y en mejorar el sistema de vida de todos los nicaragüenses, sin distingos de colores políticos, étnicos y religiosos.

La dirección emitirá a sus miembros colaboradores las respectivas credenciales que lo distinguen como un miembro de este Congreso. Los miembros colaboradores se podrán integrar voluntariamente y mantendrán su participación de acuerdo a sus capacidades, dominio de los temas, integridad, honestidad, profesionalismo, humanismo, y deseos de servir a Nicaragua y a su pueblo, de manera objetiva, imparcial y desinteresada con particular énfasis en el respeto y cuido del lenguaje hacia los otros participantes. Términos peyorativos y denigrantes serán causa para considerarse incapaz de pertenecer al congreso como afiliado organizador.

 La directiva en conjunción con los directores de los cometes evaluaran los temas a ser desarrollados dentro de aquellos presentados por los interesados. Cabe notar que tendrán acceso a ellos todas las organizaciones, personas e instituciones que así lo requieran, mientras se ajusten a los lineamientos establecidos en estas regulaciones. 

Las comentarios, notas, estudios, generados en las discusiones y en La CONIEX, deberan ser apegadas a la verdad y su contenido no debe incluir cifras, estadísticas ni conclusiones que no estén debidamente respaldados por fuentes de todo crédito.

Las publicaciones, resoluciones, etc, etc.. producidas para y por La CONIEX serán exclusivamente propiedad dLa CONIEX y no podrán ser entregadas ni corregidas a otras instancias, sin conocimiento ni consentimiento de este.

CONIEX podrá mantener la debida comunicación con otras instituciones afines, recibir cualquier tipo de colaboración sin obligación de su publicación con el debido aprobado por votación mayoritaria de la directiva

Estas regulaciones se ampliara de acuerdo a las necesidades de CONIEX, inquietudes de sus miembros u otro tipo de informática que en el transcurso del tiempo puedan darse.

ACUERDO

Se establece y se acepta al incorporarse a CONIEX a restringirse por estas normas o regulaciones, como también al invaluable elemento democrático de aceptar el voto de la  mayoría y trabajar por los objetivos altruistas que se persiguen, hubiese la posibilidad de que La CONIEX se desviara de su objetivos originales, el afiliado tendrá la opción de presentar por escrito su desavenencia dentro de un marco respetuoso el cual deberá ser hecho publico en alguna forma (En este caso el WEB) y permanecer accesible por un plazo no menor de 2 años y no mas de 5 años.

PROCEDIMIENTO PARA ESTABLECER RELACIONES DE TRABAJO 

I. Establecimiento de relaciones y acuerdos con Organizaciones, Individuos y Corporaciones.

Este procedimiento compete a todas aquellos acuerdos y relaciones que se establezcan con organizaciones e individuos y que estén fuera de los procedimientos regulares de afiliación.

Todo Miembro director de CONIEX tiene la capacidad de establecer conversaciones con otras organizaciones e individuos que posiblemente beneficien a la Confederación, sin embargo ningún acuerdo formal deberá establecerse hasta no contar con el aprobado de la directiva de CONIEX.

Para ello es necesario:

 Que el director interesado presente la información escrita (email, fax, correo) a la secretaria o a la presidencia  para que se incorpore en la agenda más próxima. En reunión, que se conforme un comité con los interesados en el asunto, que se defina el plazo aceptable para que el comité presente su reporte y que se sesione a la brevedad posible una vez que el comité presente su reporte.

TIPOS DE AFILIACION